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        《重慶師范大學》 2019年
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        我國女性勞動參與率影響因素的實證分析

        陳鴻玙  
        【摘要】:國家的經濟增長總是離不開人力資源的合理配置和高效利用,然而勞動力的供給和參與又是人力資源重要的組成成分之一,在經濟發展發揮著不可忽視的重要作用,勞動參與率作為衡量參與勞動市場這一社會活動的一項重要指標卻在中國一直處于被忽視的地位。女性是生育行為的承擔者,不僅是勞動力的重要組成成分,同時在傳統觀念里也是幼兒撫育以及老人看護的主體力量,受到文化傳統、教育水平、婚姻、生育、家庭結構、產業結構以及技術進步等諸多因素的影響。因此出現女性勞動的參與選擇比男性更為復雜這一局面。女性參與勞動市場有助于提升自身在家庭以及社會的地位,同時促進自身的發展,因此研究女性勞動參與率具有一定的現實意義。通過借鑒已有的研究成果確定了從人力資本、收入水平、生育以及婚姻狀況來研究女性勞動參與率,與此同時結合中國國情,考慮到國家愈發重視社會福利,增加了社會養老保障制度對于女性勞動參與率的研究,從國家和各省市兩個層面分別選取了出生率、總和生育率、社會養老保險支出水平、總撫養比、離婚率、城鎮化率、女性高等受教育占比以及GDP作為衡量上述因素的指標。嘗試分層次多維度地去研究我國女性的就業情況。基于全國整體的1990年至2016年27年的時間維度女性就業數據以及全國31個省從2006年到2016年11年的面板維度女性就業數據,利用stata14以及SPSS23等統計軟件對于其影響因素進行了多元回歸分析。全國數據進行極大似然估計ML回歸方法,而各省份數據則是通過面板固定效應模型來進行研究分析,同時在各省的研究中還采用了層次聚類分析法,基于女性勞動參與率、出生率以及社會養老保險支出水平這三個指標對于各地區女性勞動參與率進行了分類整理,將相似地區進行歸類,進行了中東西部以及聚類地區的回歸分析。最終發現女性勞動參與率主要與個人、家庭以及社會等因素有關,并且女性的勞動參與率與出生率、總和生育率呈現反比關系,與社會養老保險支出水平、總撫養比、離婚率呈現正比關系。同時基于研究還能發現女性勞動參與率的發展趨勢滿足U-shape圖,女性勞動參與率會隨著人均GDP先減少后逐漸增加,當人均GDP達到108.633千元/人時,女性勞動參與率處于最低水平,隨后逐漸增加。而目前中國尚且處于經濟發展,農業依舊是主導地位的階段。因此女性勞動的參與率處于U型曲線的左側,因此未來短期的發展趨勢依舊處于下降趨勢,等到經濟發展到瓶頸階段逐漸放緩平穩發展時,我國女性的勞動參與率就會隨之呈現逐步上升的趨勢了。最后對于政策制定者提出了合理建議,為了實現女性勞動參與質量的進一步提高,緩解女性就業壓力,需要兼顧女性自身、家庭以及社會各個層面從而采取政策措施進行完善和發展:一方面要提高工作的靈活性,完善社會保障機制,提高福利水平;另一方面還要集中精力提升女性人力資本的積累,積極轉變女性就業觀念,采取適當的經濟激勵措施。這樣不僅能夠從根本上解決女性自身就業問題,從實質上提升女性社會地位,而且還能將幼兒教育以及老人贍養都得到了妥善處理,最終實現整個社會的福利最大化,提升人民總體生活幸福指數。
        【學位授予單位】:重慶師范大學
        【學位級別】:碩士
        【學位授予年份】:2019
        【分類號】:D442.6;F249.2

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